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Disney también anuncia eliminación de empleos

La medida ocurre después de que Disney informara resultados trimestrales decepcionantes, lo que provocó que las acciones de la compañía cayeran a un nuevo mínimo de 52 semanas

Internacional 15 de noviembre de 2022 Impacto España Noticias Impacto España Noticias
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Disney

Disney está planeando la congelación de la contratación y eliminación de algunos puestos de trabajo, según un memorando interno. En días recientes compañías como Meta y Twitter hicieron importantes recortes en sus nóminas.

La medida ocurre después de que Disney informara resultados trimestrales decepcionantes, lo que provocó que las acciones de la compañía cayeran a un nuevo mínimo de 52 semanas.

El CEO de Disney, Bob Chapek, envió un memorando a los líderes de división el viernes por la tarde.

Eliminación de empleos
Disney pretende realizar una congelación de contratación específica, así como algunos recortes de empleos, según el contenido de un memorando interno enviado a los ejecutivos.

“Estamos limitando las incorporaciones de personal a través de una congelación de contratación específica”, dijo el director ejecutivo Bob Chapek.

«Continuará la contratación para el pequeño subconjunto de los puestos más críticos que impulsan el negocio, pero todos los demás roles están en suspenso».

«Los líderes de su segmento y los equipos de recursos humanos tienen detalles más específicos sobre cómo se aplicará esto a sus equipos».

Añadió: «A medida que avanzamos en este proceso de evaluación, analizaremos todas las vías de operaciones y mano de obra para encontrar ahorros, y anticipamos algunas reducciones de personal como parte de esta revisión».

Disney tiene un aproximado de 190.000 empleados.

Viajes esenciales
Chapek dijo además que los viajes de negocios deberían limitarse solo a viajes esenciales.

Disney ha conformado «un grupo de trabajo de estructura de costos» que estará compuesto por la directora financiera Christine McCarthy, el asesor general Horacio Gutiérrez y Chapek.

«Soy plenamente consciente de que este será un proceso difícil para muchos de ustedes y sus equipos», escribió Chapek.

«Vamos a tener que tomar decisiones difíciles e incómodas. Pero eso es justo lo que requiere el liderazgo, y les agradezco de antemano por dar un paso al frente durante este momento importante».

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